La mayoría de ellos supera los 40 años, están al mando de grandes compañías y se les conoce por ser los profesionales más competitivos del mercado. Tanto, que ahora llevan su competitividad fuera del ámbito laboral. Si antes los profesionales de la banca y el marketing medían sus dotes de líderes en el golf, ahora la moda es “correr una maratón”, una forma de competir contra ellos mismos y contra los demás. Hoy, en jobandtalent, analizamos el gusanillo de “correr una maratón”.

Los inicios del running

La edad no es un impedimento para conseguir retos nunca antes imaginados. Banqueros, consultares, abogados…la élite directiva de estos sectores profesionales ha encontrado en los deportes de resistencia un nuevo espacio donde competir contra sí mismos y contra los demás. Todo empezó con el running hace algunos años. El gusanillo de salir a correr para mantener la línea se fue estirando en el tiempo y en el kilometraje, de modo que plantearse el objetivo de correr un maratón se convirtió en la prueba que debía tener en su haber todo aquel que se preciara. La moda de “correr una maratón”, corrió como la pólvora entre los ejecutivos, que a pesar de “famoso” estrés laboral, Ver oferta completa

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