Categoría Consejos sobre Empleo

Electricistas, carpinteros, albañiles o fontaneros son las vacantes más difíciles de cubrir por las empresas

Un electricista revisando los cables de una instalación. FLICKR/oregonDOT Electricistas, carpinteros, albañiles o fontaneros son las vacantes más difíciles de cubrir por las empresas españolas. El 24% de los directivos aseguran tener dificultades a la hora de cubrir los puestos vacantes en sus empresas, según los datos del estudio ‘Solucionar la escasez de talento (crear, […]

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¿Cambias constantemente de trabajo? Así deberías explicarlo en tu entrevista

Si te preocupa cómo justificar los cambios de trabajo que has tenido en tu trayectoria laboral, ya puedes relajarte: la crisis explica muchas cosas. Aun así, la falta de estabilidad sigue siendo una cuestión clásica para los reclutadores. ¿Cómo te puedes enfrentar a esta pregunta en una entrevista? ¿Debes elaborar el currículum de una manera […]

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Ofertas de empleo para empezar a trabajar en septiembre

Oviedo (Asturias) Entre 4.000 € y 9.000 € brutos/anuales Contrato indefinido con jornada parcial Este septiembre vas a conseguir lo que te has propuesto: encontrar trabajo. La vuelta del verano es un momento propicio para buscar un empleo estable. Solo tienes que poner a punto tu perfil y comenzar la búsqueda. ¿Que por dónde empiezas? […]

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Ayuda de 430€ si estás en paro y no tienes prestación

Ayuda de 430€ si estás en paro y no tienes prestación

Llegan dos novedades al sistema de ayudas al desempleo anunciadas recientemente: la reactivación del PAE  y el Subsidio Extraordinario de Desempleo (SED). El gobierno ha anunciado la reactivación del Programa de Activación para el Empleo (PAE) que había finalizado para nuevas solicitudes el pasado 30 de abril. Esta medida trata de enmendar un perjuicio provocado por […]

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Contrato de relevo, ¿en qué consiste?

Contrato de relevo, ¿en qué consiste?

Tener la oportunidad de renovar la plantilla de forma que cuando un trabajador se jubila se asegura que el puesto queda cubierto por una persona con menos recorrido laboral y en situación de precariedad es la fórmula ideal para favorecer la renovación de las plantillas y garantizar la competitividad en la actividad. Esta alternancia de […]

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