Barcelona – Barcelona, Grupo ASCENDENT
Tareas principales:

Administración de sistemas de retribución flexible.

Atención y asesoramiento a los contactos de la Empresa-Cliente, así como a los empleados de esta a través de los distintos canales de comunicación (call center y correo electrónico, etc.)

Utilización de herramienta informática para realizar reports de contratación.

Sólidos conocimientos de fiscalidad de sistemas de retribución flexible.

Dominio de MS Office (especialmente Excel).

Gestión de pedidos a proveedores de salud, tickets de comida, guardería, transporte, etc.

Realización de ficheros de nómina.

Contratación incial mediente ETT y despues incorporación en empresa final (es una posición estable).

Optimización de la gestión de los Clientes y de la herramienta informática.

Salario según convenio.

Requisitos mínimos:
Requisitos mínimos:

– Experiencia mínima de dos años realizando labores de administración de sistemas de retribución flexible.
– Sólidos conocimientos de fiscalidad de sistemas de retribución flexible.
– Nivel alto de inglés hablado y escrito.

Requisitos deseados:

– Formación específica en el área de Recursos Humanos.- Iniciativa.
– Trabajo en equipo.
– Responsabilidad.
– Orientación al detalle.
– Orientación al cliente.
-Dominio de MS Office (especialmente Excel).

Tablas dinámicas y Formulas:

o Sumar condicionales
o Contar condicionales
o Si
o Buscarv
o Extraer
o Encontrar

Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante [+] Ampliar información

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